Alors que les soft skills prennent une importance grandissante au sein des entreprises, forMetris s’est interrogé : comment rendre ces formations vraiment efficaces? C’est l’objet d’un livre blanc qui vient de paraître. Regroupant des solutions concrètes et des avis d’experts, il explore tous les leviers à activer pour booster l’impact des formations avant, pendant mais également après la formation.
« Soutenir le transfert après la formation » : c’est un des principaux enjeux et une des principales clés qui permettent d’augmenter l’impact des formations soft skills. Il n’est donc pas étonnant que ce livre blanc y consacre un chapitre.
Un des enseignements que l’on y retrouve est de bien inscrire la formation dans le temps plutôt que de la penser comme un événement ponctuel ce qui permet d’éviter plusieurs écueils :
C’est le cas de FIL qui agit comme un véritable compagnon après la formation et aide chacun à passer enfin à l’action, à mettre en oeuvre les compétences acquises et à se réaliser pleinement!
Pour en savoir plus : Je télécharge le livre blanc
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